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Über LMNAs Cloud Solutions

Unsere Mission

Meistens verlangen ERP-Systeme, dass Sie Ihr Unternehmen an die Software anpassen. Wir haben LMNAs genau umgekehrt entwickelt: Zuerst zuhören. Verstehen, wie Sie tatsächlich arbeiten. Und das Problem anschließend mit einer Technologie lösen, die Ihnen die Leistungsfähigkeit von SAP bietet – ohne die entsprechenden Kosten oder die Komplexität.

Wir haben als SAP-Berater begonnen und hautnah miterlebt, wie eine gelungene Implementierung den Zukunftskurs eines Unternehmens entscheidend verändern kann – und wie eine fehlerhafte zu einer jahrelangen Belastung wird. Diese Erfahrung prägt jedes einzelne unserer Produkte. Unser Ziel ist es nicht, Ihr Unternehmen von uns abhängig zu machen, sondern Leistungsfähigkeit in Ihrem eigenen Betrieb aufzubauen.

Unsere Werte

Die Werte, die unsere Mission antreiben

Bei der Verfolgung dieser Mission stützen wir uns auf Werte, die über Worte hinausgehen. Sie sind die Prinzipien, nach denen wir leben und die prägen, wie wir aufbauen, einstellen, Innovationen vorantreiben und skalieren.

Fähigkeit an erster Stelle

Wir messen Erfolg nicht allein daran, was LMNAs aufbaut. Wir messen ihn daran, wozu unsere Kunden und Gemeinschaften dadurch in der Lage sind. Technologie sollte Kapazitäten erweitern und nicht in eine Abhängigkeit führen.

Jedes unserer Produkte wird mit dem Ziel entwickelt, das jeweilige Unternehmen handlungsfähiger zu machen – statt es stärker von uns abhängig zu machen.

Umwelt zuerst

Als Technologieunternehmen tragen wir Verantwortung – sie ist unsere Pflicht. Nachhaltigkeit ist in allem verankert, was wir tun – von der Infrastruktur bis zur Auslieferung.

Unser Ziel ist es, bis 2026 Partnerschaften zu 100 % im Bereich Green Cloud Hosting aufzubauen.

Lokale Talente zuerst

Wir glauben daran, mit denen zu bauen, die den Kontext verstehen – lokale Innovatoren, Schöpfer und Technologen, die mit uns und unseren Kunden wachsen.

90 % unserer Belegschaft sind aus der Region, was die Schaffung von Arbeitsplätzen in aufstrebenden Technologiezentren unterstützt.

Vielfalt zuerst

Vielfalt ist mehr als nur Repräsentation – sie macht unser Denken zukunftssicher. Unser Team spiegelt die Komplexität der Branchen wider, die wir bedienen.

Wir sind auf dem besten Weg, bis 2028 in unserem Team ein Geschlechterverhältnis von 50:50 zu erreichen.

Nicht bloß Ziele, die wir abhaken – sondern ein Standard, den wir kontinuierlich anheben.

Jeder Schritt, den wir unternommen haben, hat unser Produkt geschärft und unseren Zweck vertieft

So sind wir hierher gekommen:

  1. APR

    Unternehmensgründung

    Ehemalige vier SAP-Berater mit der Idee, Randberatung für Geschäftsleute anzubieten, die sich SAP nicht leisten können. LMNAs wurde gerade gegründet.

  2. JUN

    Einführung der Marke LENS

    Wir glauben an Open Source. Ein ganzjähriger Forschungsprozess zu den besten Frameworks und Tools hat unsere eigene Erfahrungssuite, LENS, entwickelt. LENS für Mode- und FMCG-Einzelhandel wurde an Kunden ausgerollt.

  3. AUG

    LENS für die Fertigungsindustrie

    Wir haben unseren Kundenstamm von Inlands- auf internationale Kunden erweitert. LENS für die Fertigungsindustrie.

  1. OKT

    LENS für Bildung

    Wir sind stolz darauf, ein maßgeschneidertes CRM für den Bildungsbereich einzuführen.

  1. MRZ

    Zweites Büro in Tranquebar

    Das nächste neue Büro wurde in unserer historischen Stadt Tranquebar@Tharangambadi eröffnet.

  1. APR

    KI-Automatisierung im Maßstab

    Implementierte KI-gesteuerte Workflows. Erweiterte Talentbasis mit Satellitenteams in 4 neuen Regionen.

  2. JUN

    Kundenbesuch - SGB SMIT GROUP

    Unser erster Kundenbesuch in der regionalen Niederlassung markierte den Beginn einer erfolgreichen Kundenbetreuung und Zusammenarbeit.

  3. JUL

    LENS 3.0

    Einführung von LENS 3.0 mit Form Builder, Workflow-Automatisierung, Leistungsoptimierungen und Funktionen für mehrstufige Stücklisten (Multilevel BOM).

  4. AUG

    LENS AI Test Pilot (LATP)

    Einführung unseres KI-gestützten automatisierten Testtools für Frappe und ERPNext, das die Softwarequalität und Testeffizienz verbessert.

  5. SEP

    LENS Insights

    Einführung von LensInsights, unserer Analyseplattform, die Geschäftsdaten in wertvolle und umsetzbare Erkenntnisse verwandelt.

  6. NOV

    Campus-Recruiting

    Durchführung unserer ersten Campus-Recruiting-Veranstaltung, bei der wir die nächste Generation von Talenten in unserem wachsenden Team willkommen hießen.

  7. DEC

    LUMI (AI Assistant)

    Einführung von LUMI, unserem intelligenten KI-Assistenten, für smartere und effizientere digitale Erlebnisse.

  1. FEB

    Neue Website

    Launch unserer neuen Website, die unsere sich weiterentwickelnde Marke, unsere Kompetenzen und unsere Zukunftsvision widerspiegelt.

  2. MAR

    Chordium

    Einführung von Chordium, unserem SDLC-Optimierer, der Softwareentwicklungsprozesse optimiert und effizienter gestaltet.

  3. NOV

    Kundenbesuch – Chennai

    Wir begrüßten Daniel Polesk, CEO von SGB Czech Trafo, bei seinem Kundenbesuch in unserem Chennai-Büro und stärkten damit unsere internationale Zusammenarbeit.

  1. MAR

    LENSIPS

    Einführung von LENSIPS, unserer intelligenten cloudbasierten Planungsplattform, die eine bessere Planung und höhere betriebliche Effizienz ermöglicht.

  2. JUL

    LensCloud

    Einführung von LensCloud, unserer Cloud-Plattform, die ein neues Kapitel für skalierbare digitale Lösungen und Innovation eröffnet.

Auf einer Mission

  • Auf dem besten Weg, bis 2027 über 500 Unternehmen zu unterstützen.

  • Entwicklung eines ERP-Systems, das offen, intelligent und menschenorientiert ist.

Beweisen Sie, dass es funktioniert

Was unsere Kunden sagen

Unser bestehendes Angebotsmanagementsystem ist gut. Die Erweiterung um einige neue Funktionen ist jedoch viel zu teuer, da die vorhandene Technologie veraltet ist. LENS ist flexibel. Die LMNAs des Teams arbeiten schnell und präzise. Wir haben das LENS-Angebotstool mit nur wenigen Übersetzungen in andere Sprachen eingeführt.

sgbcz

Daniel Polasek

CEO, SGB Czech Trafo

Es gibt viele HRMS-Produkte auf dem Markt. Wir haben uns aufgrund ihrer sozialen Werte für LMNA entschieden. Ihre Werte wie ein Frauenanteil von mindestens 50 %, die Einrichtung eines Büros in einer abgelegenen Stadt und die Stärkung lokaler Arbeitskräfte durch einen Arbeitsplatz in ihrer Heimatstadt haben uns beeindruckt. Dennoch ist ihr technologisches Wissen nicht zu unterschätzen.

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Swamy Chellappan

CEO, BluemapleIT

Machen wir den ersten Schritt

Egal, ob Sie Ihren Betrieb skalieren, veraltete Systeme ersetzen oder auf intelligente Automatisierung umsteigen – wir sind bereit, wenn Sie es sind.

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